Любая коммерческая организация и индивидуальный предприниматель заинтересованы в квалифицированных бухгалтерских услугах, а также качественном решении юридических вопросов, связанных с предпринимательской деятельностью, грамотном оформлении кадровых решений. ЮНА-Ком Петербург предоставляет бухгалтерские услуги юридическим лицам по всем перечисленным ниже вопросам. Кроме того, консультирует, взаимодействует с налоговыми службами, помогает грамотно задекларировать доход и уплатить налоги.

Б­­­­ухгалтерский аутсорсинг (от англ. outsourcing – использование внешних ресурсов) – это процедура передачи организацией функции организации бухгалтерии другой фирме, основным направлением деятельности которой является выполнение работ по ведению бухучета. 

Основным преимуществом аутсорсинга является возможность использования знаний и умений целой команды специалистов, которые имеют многолетний опыт работы в бухгалтерской сфере, а также постоянно повышают свою квалификацию на специализированных курсах и семинарах. 

Бухгалтерский учет требует точного, грамотного ведения учета и составления отчетности, которая потребуется предприятию для предоставления в контролирующие органы. Не имеет значения, какая форма собственности и вид деятельности - каждый руководитель сталкивается с этим вопросом и решает эти задачи. И каждый руководитель должен принять решение, выбрав, как правило, одно из двух: принять в штат бухгалтера или передать эти функции аутсорсинговой компании. Каждый из этих вариантов имеет свои достоинства и недостатки. Однако следует заметить, что при выборе варианта аутсорсинга есть несомненное достоинство — такие отношения являются договорными, что позволяет иметь определенные гарантии. В частности, это касается материальной ответственности — расплата за ошибки становится прерогативой Исполнителя услуг. 

Компания ЮНА-Ком Петербург предлагает разные варианты бухгалтерского сопровождения. Например, это может быть полный аутсорсинг или ведение дел по отдельным направлениям.

Налогообложение является важным элементом экономической системы каждой компании. Оно включает в себя ведение отчета о доходах, а также составление и подготовку документов для налоговой. Эти действия требуют от предприятия юридической и финансовой грамотности для обеспечения точного исчисление налогов, грамотного документооборота, и самое главное – выбора наиболее правильной для компании системы налогообложения. 

Какую систему налогообложения выбрать? Как исключить или снизить налоговые риски? Как обосновать расходы и избежать претензий со стороны контролирующих органов? Для ответа на эти и другие вопросы многим компаниям необходимы консультации налогового консультанта, который может предоставить юридическую и налоговую помощь при выборе системы налогообложения.

Современное законодательство требует от работодателя оформления большого количества документов, отражающих различные аспекты трудовых отношений с работниками. Значение кадровых документов определяется тем, что в них зафиксированы сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д., поэтому кадровая служба предприятия должна руководствоваться законами, постановлениями, инструкциями и другими документами, содержащими нормы трудового права.За нарушение норм, содержащихся в этих правовых актах, стороны трудовых отношений могут быть привлечены к различным видам юридической ответственности. Любой кадровый документ имеет юридическое, а иногда даже и коммерческое значение.

Профессиональное ведение документооборота позволит не только избежать: штрафных санкций со стороны проверяющих органов, но и отстоять свои интересы в суде в случае возникновения конфликтных ситуаций с работниками. Грамотное кадровое администрирование оказывает положительное воздействие на управляемость персонала в целом, путём чёткой регламентации всех трудовых процессов. Кадровая документация является основанием для начисления заработной платы, которая всегда попадает под особо пристальное внимание налоговой инспекции.